Один работник зашел к барину и говорит:
- Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
- Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. (далее…)

Для развития бизнеса вы решили заказать сайт или редизайн сайта.

Вы уже определились, какую прибыль хотите получать с помощью сайта, определились с контентом сайта.

Вы уже ознакомились с общим подходом выбора веб-студии и знаете, на что обратить внимание.

Из предварительных опросов веб-студий или веб-дизайнеров прикинули примерную стоимость и сроки создания сайта.

Что выяснить в переговорах с веб-студией или веб-дизайнером при окончательном решении о заказе сайта?

Выясните у веб-студии или веб-дизайнера:

Будет ли обеспечена возможность сбора Интернет-статистики работы сайта?

Что будет при просмотре сайта запоминаться в первую очередь: фирма, товары и услуги или веб-дизайн сайта?

(далее…)

Никаких должностей, дресс-кода и контроля. Сотрудники сами решают, когда работать и сколько за это получать. Они могут уволить начальника, если он для них недостаточно хорош. Страшный сон менеджера? Более естественная и жизнеспособная бизнес-модель! О необычной и очень успешной бразильской компании Semco и ее лидере Рикардо Семлере читайте в статье E-xecutive!

Рекламщики очень любят задавать глупые вопросы. Иногда мне кажется, что суть их работы заключается в том, чтобы придумать очередной тупой вопрос потребителю. Очевидно они считают, что обращаются к ЦА. Угу.

Простой пример. Слоган: «Любите красиво одеваться? Посетите наш магазин!» Понятно, что подобная реклама ориентирована на людей, которые любят красиво одеваться. Так зачем же задавать им глупые вопросы и спрашивать то, что является сегментацией на этапе создания рекламы? И это не соцопрос, где нужно поставить галочку __да, люблю / __нет, не люблю К тому же, такая подача информации заставляет думать над ответом, а не о рекламируемом товаре/услуге.

Начав писать данный пост, вспомнилась замечательная книжка Гарри Картера «Эффективная реклама», в которой раписаны простые и полезные правила составления рекламы любого вида, в том числе затронут вопрос вопросов .

«Первые руководящие установки содержатся в 15 правилах, являющихся, по-моему, непременным залогом успеха для рекламы любого вида.

(далее…)

…Потому что сегодня для него 90 рабочих часов в неделю – это норма. Так считает Эдуард Стак, известный европейский специалист в области корпоративного коучинга и наставничества. О жизненном балансе управленца, менеджере как «сверхчемпионе» и талантливых коучах он рассказал в эксклюзивном интервью для E-xecutive.